祥隆公司：抓实岗前安全实训 淬炼合格矿山新人

　　为严格落实煤矿“先培训、后上岗、不培训不作业”的安全管理原则，从源头上压实安全生产责任、筑牢矿井安全防线，近期，祥隆公司第二项目部联合白坪煤业公司，组织新入职职工开展为期9天的系统化岗前安全专项培训。项目部高度重视新工人岗前培育工作，从严从细抓实全员安全教育、纪律管理与学风管控，以高标准培训夯实新人从业基础，全力锻造素质过硬、作风扎实、安全合规的一线新生力量。

　　本次岗前安全培训共计9天，全程实行上、下午双时段规范化教学、实名考勤与全程留痕管理。祥隆第二项目部对培训工作严格要求、精细管理，提前做好参训人员统筹、学风纪律约束及日常跟班督导等保障工作，督促全体新职工全身心投入集训，杜绝松懈散漫现象。培训现场学习氛围浓厚，参训新职工端正态度、认真听讲、详细记录，主动梳理井下安全规范、岗位风险要点与应急避险流程，展现出良好的精神风貌与严谨务实的学习作风。培训全过程实时同步至公司安检科监管后台，实现培训流程标准化、透明化、规范化管控。

　　为保障培训内容贴合井下实战、教学质量扎实落地，本次培训由白坪煤业救护队楚晓朋全程主讲。授课摒弃传统纸面灌输式教学，紧密结合白坪矿区井下地质条件、开采工况及一线高频作业风险，针对性讲解井下多发安全隐患识别、岗位安全红线、灾害预防处置等核心内容。同时，携带自救氧气瓶等专业应急教具开展现场实操教学，细致演示设备规范操作、井下避难硐室使用、有毒气体防护及井下应急求救等技能，并结合矿区真实险情案例拆解处置流程，将抽象安全理论转化为可学、可懂、可用的实战技能，切实帮助参训新职工学深悟透、学以致用。

　　公司安检科全程统筹督导9天培训全流程质量。培训前期，联合授课教师与项目部梳理优化全套培训课件，立足井下一线岗位实际打磨教学内容;培训期间，通过线上巡查与线下巡课双向监督模式，严抓课堂纪律、参训出勤率与学习质效;培训结业实行理论笔试与应急实操双重考核机制，严格考核标准，对不合格人员统一安排二次复训补考，考核不达标严禁下井作业，坚决守牢矿井安全准入底线。

　　据了解，祥隆公司第二项目部始终坚持“培训为先、安全为本”的新人培育理念，高度重视新入职员工岗前实训工作，常态化以严标准、实举措抓实新人安全教育、作风养成与技能提升，从源头杜绝新人岗位安全隐患，切实把岗前培训抓细、抓实、抓出成效。

　　下一步，白坪煤业将持续联合祥隆项目部完善新职工岗前培训长效机制，不断丰富实景教学、实操演练、案例精讲等多元化培训形式，持续夯实一线职工安全素养，稳步提升基层队伍标准化作业水平，以扎实的人才培育与稳固的安全形势，为企业高质量安全发展保驾护航。(郭英 毛艳杰 霍丁辉)

编辑：刘珊 监制：康海博 总监制：赵启磊